海润自来水集团深入贯彻十八届中央纪委五次全会精神，全面落实党要管党、从严治党要求，通过狠抓责任分解、落实、追究三个环节，确保“两个责任”落地生效。

一、狠抓责任分解环节，把责任“扛在肩上”
        年初，海润集团对照党风廉政建设和反腐败工作的新目标、新任务，对照用户、员工的新需求、新期盼，制定下发了《党风廉政建设及反腐败工作实施意见》，并与八个下属单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步做深做实责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，逐级传导监督，层层落实责任。

二、狠抓责任落实环节，把责任“抓在手中”
        海润集团党委全面落实“两个责任”，建立领导干部重大事项申报机制，申报率100%；全面推行党务公开、廉政风险防控工作，近年来已公开信息2000余条次，制定风险防控措施600余条，初步构建起长效预警体系。强化对“三重一大”、选人用人、物资采购、招投标等权力集中、资金密集、资源富集的重要领域和关键环节监督。积极推进作风效能建设。加强节日期间明察暗访，定期开展落实“八项规定”测评，扎实推进“红包”及购物卡清理、作风效能专项整治等活动。围绕“风正水清”廉政品牌，不断深化廉政教育，通过定期开展创作廉政作品、德廉知识测评等活动，切实增强教育效果。

三、狠抓责任追究环节，把责任“落到实处”
        海润集团通过“三执行一强化”工作机制，切实把“两个责任”落实到位。一是严格执行责任报告制度，各级单位主要负责人在半年及年末以书面形式向集团公司党委和纪委报告履行两个责任的情况。二是严格执行单位负责人述职述廉制度，半年及年末各单位主要负责人向集团公司党委会议述廉，集中报告本人履行党风廉政建设两个责任及个人廉洁自律等情况，由集团公司党委、纪委进行现场质询和评议。三是严格执行廉政谈话制度，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，定期进行廉政谈话，督促落实党风廉政建设工作。四是强化责任追究，半年及年末对各单位负责人开展落实“两个责任”等情况进行专项检查，对履行“两个责任”不力的单位实行问责，倒逼“两个责任”落地。