送学：瞄准基层，贴近群众。创建学习型党组织，重心越低离基层越近，工作越实。为更好地组织党员和员工的政治学习，发挥“职工书屋”的延伸作用，党支部为各党小组设立书橱，并坚持由书记每月为党小组配送一次书籍，达到图书资源循环共享营造“有书读，读好书”的良好读书学习氛围。

　　 讲学：拓宽视野，形式多样。充分利用员工学习活动日，通过采用集中讲、谈心讲等方式，丰富学习内容、活泼学习形式，提高学习效率。同时开展“普通员工讲学”活动，每位普通员工都是主讲，通过备课、讲课等方式，促使员工自觉学习掌握知识，学习结束后给予精彩点评，达到了以讲促学、以评促学的效果。

        督学：扎牢机制，员工参与。为确保学习取得实效，实行支委成员参加联系点党小组活动制度，支委成员按分工划党小组，除参加所在党小组的活动外，还按分工参加联系点党小组的活动，做到 “四个带头”，即：带头学习、带头发言、带头查找问题、带头制定整改措施。还通过考试等对员工的学习效果进行巩固，确保学习不流于形式、不走过场。

        用学：“虚功实做”，学以致用。学习只是一种方式，将所学用到工作中才是学习的最终目的。在学习中要做到边学、边查、边改，同时注重三个结合，把学习与生产经营结合起来、与创新工作思路结合起来、与提升为民服务水平结合起来，从本职岗位做起，从人民群众最关心最现实的问题入手，着力解决群众关心的热点、难点问题。