为加强关键岗位人员监督管理，促进关键岗位人员廉洁自律，排水公司按照集团公司《关键岗位人员监督管理办法》要求，以“三项落实”切实抓好关键岗位监督管理 。

        一是落实管理办法学习要求。排水公司组织关键岗位人员认真学习《星空体育·（StarSky Sports）官方网站关键岗位人员监督管理办法》，从职责分工、关键岗位的聘用、监督管理、轮岗交流、回避原则、监督与考核等方面，充分理解《管理办法》要求。

        二是落实关键岗位聘用规定。结合公司开展的正副职公开竞岗，经过层层发动、自愿报名、资格审查、民主测评、面试测评、组织考察、公开公示等环节，采取现场测评、限时述职、当场答辩、全程录像等形式，公开公正的进行了20个中层正副职的竞聘上岗选拔工作，并对拟任人选及时开展任前谈话，组织填写关键岗位人员聘用审批表上报备案。

        三是落实关键岗位监督管理。认真做好关键岗位人员的日常动态监督管理，对关键岗位人员进行梳理登记，建立关键岗位人员管理档案，记录关键岗位人员的表现情况。落实关键岗位人员领导分工谈话制度，谈话每年不少于两次，谈话记录做到完整、详实根据实际制定并与每位关键岗位人员签订《廉洁自律责任书》，加强责任约束。