海润自来水集团不断深化从严治党和“两个责任”要求，通过完善制度、明确责任和防控风险三个环节，切实增强关键岗位人员监督管理。

一是完善制度，精密部署。海润集团党委在竞争上岗工作完成后，据根据各级工作岗位变化重新统计确定了关键岗位人员范围，修订并印发了《关键岗位人员监督管理办法》，明确了“统一领导、分级落实、各负其责”管理原则的原则。同时，修订完善了《关键岗位人员廉洁自律目标责任书》，新增了“三严三实”等内容，提升责任书的时效性。

二是明确责任，精确定位。7月16日，海润集团党委召开了关键岗位人员集体廉政谈话会，要求各级党员干部带头严格遵守法律法规和公司各项规章制度，严格按规矩、按流程办事，讲纪律、守规矩。谈话结束后，集团公司19名关键岗位人员代表现场签订了《廉洁自律目标责任书》，对责任进行“签字背书”， 加强责任约束。

三是防控风险，精准发力。会后，党委组织关键岗位人员展开了“寻找工作中的廉政风险点”活动，共查询风险点50余个，制定防范措施70余条，有效降低廉政风险发生概率，切实增强了关键岗位人员的监督管理工作，严格关键岗位人员动态监管的各项要求，形成监督管理的常态化、长效化机制。