环境公司于近期被青岛市精神文明建设委员会授予了2015年度“市级文明单位”荣誉称号，标志着公司精神文明建设工作迈上了一个新的台阶。

多年来，公司从加强班子自身建设出发，发挥其在创建中的核心作用，形成党政领导负总责，各级领导具体抓，党政工团齐抓共管的文明创建工作格局。

一是把建机制、强素质，作为创建活动的切入点。首先建立和完善各项规章制度，使文明创建工作有据可依、有章可循。并本着“精神文明重在建设”的方针，注重加强职工的理论和技术学习，严格落实党委中心组和党员干部学习制度，每月下发学习计划，定期组织集体学习、交流学习认识；同时将技术比武常态化，每季组织一次专项技能比武活动，把创建文明单位与公司建设、运营、培养高素质职工队伍紧密结合起来。

二是把多载体、显成效，作为创建活动的闪光点。在上级党委的正确领导下，公司以创建市级精神文明单位为契机，不断拓宽思路，创新活动载体，组织开展了一系列内容丰富的创建活动：建立由40人组成的学雷锋志愿服务队、开展“文明教育”系列活动、开展“我们的节日”主题活动、积极开展网络文明传播及“军民共建”活动、加大宣传工作力度，树立公司良好形象等。近年来公司先后获得市级“书香企业”、“职工书屋”及“军警民共建先进单位”等荣誉称号。

最终在 8个测评项目，共29条测评内容的审核中，环境公司获得了98分的好成绩。为了更好地巩固和深化文明单位创建成果，公司今年将以创建“市文明标兵单位”为目标，进一步扩大主业规模、提高盈利能力、强化运营保障、夯实管理基础，将成果真正体现在经济、社会和生态效益上。