为选拔、培养优秀人才，不断加大对后备人才选拔及培养使用力度，8月20日和8月27日集团公司组织开展管理类处级、科级后备人才选拔测试工作。

为确保此项工作顺利进行，集团公司党群工作部积极鼓励符合条件的员工报名，重点面向基层一线岗位员工，经过组织报名、资格审查等程序，共有239人参加测试，其中参加处级测试51人，科级测试188人。此次笔试考试由集团公司统一组织，采取“分类考试、闭卷作答、统一命题、统一阅卷”的方式集中进行，内容包括党的十八大以来的方针政策、“三严三实”和“两学一做”学习教育内容，集团公司发展战略、企业文化、综合类管理知识等方面。集团公司党群工作部、人力资源部、法务审计部及卓斯瑞公司相关人员在考试现场联合监考，并在考试结束第一时间由法务审计部现场封装试卷，确保了考试工作的公平、公正、公开。

下一步，集团公司将根据笔试测试结果，确定进入复试的名单，开展后备人才选拔测试的面试工作。