“两学一做”学习教育启动以来，环境公司认真贯彻落实集团公司党委部署要求，紧密联系工作实际，以“三有一化”为重点，精准施策，狠抓落实，高标准、高质量推动学习教育深入开展。

一、突出学有所获，量身打造学习方式

定制“红色学习包”。为每名党员发放《党章》《准则》《条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习资料，并专门印制《“两学一做”随身手册》，将学习的有关要求、目标任务传递到每名党员，方便党员随时随地开展学习，提升学习的针对性、实效性。制作“两学一做”图解栏，普及了“两学一做”基本内容，同时也提高了全体党员的政治意识。建立了党员QQ群，定期传达党委安排和部署，时时推送“两学一做”论坛文章，巩固了学习效果。

二、突出改有方向，集中攻坚重点难题

针对部分党组织组织生活不经常、不认真问题，对党支部“三会一课”制度落实情况进行督查，对发现的问题进行通报并限期整改。坚持每月一学制度，定期布置学习计划，下发学习记录本，以自学与集中学习的方式，组织党员进行党章、党规、习近平系列讲话的专题学习、座谈，要求党员干部撰写学习笔记，强化学习效果。同时，针对党费收缴不规范的问题，抓实基层党组织对党费收缴使用和管理办法的落实，对党费收缴程序、收缴标准进行了细化，并扎实做好党费补缴工作，促进党费收缴使用更加规范。

三、突出做有目标，激励党员履职尽责

搭建党员发挥作用平台。按照做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为合格党员的要求，采取重温入党誓词、组织谈心谈话、向党员赠送书籍等多种方式，引导党员牢记使命，不忘初心；围绕“做”开展了“亮身份、树形象、讲奉献、作表率”为主题的党员义务劳动活动，分别组织党员利用休息时间对所属公司的厂区及周边环境卫生进行了全面的清扫，用实际行动展现先锋模范作用，把“两学一做”落实到了实际工作当中，为公司标准化建设做出了积极的贡献。

四、突出学习教育常态化，扎实推动责任落实

班子成员定期深入基层班组开展调研走访，认真听取梳理对日常工作的意见建议，了解一线员工的实际困难，做到能解决的问题立行立改，切实为人民群众办好事、解难事。积极拓展红色教育、专家辅导、专题党课等载体,采取座谈交流、研讨会、讲座等多种形式，活跃学习氛围。进一步完善学习机制。完善中心组学习制度、学习考勤制度、考试考核制度等，建立干部学习激励机制，把学习教育培训情况和年终评奖相结合，引导干部员工自觉学习、主动学习、深入学习，营造了崇学尚学、勤学乐学的浓厚氛围。