2017年是水务排水公司转型发展至关重要的一年，为全面开展好全年各项工作，公司将从思想作风、党团工作、企业文化等方面，逐步完善企业发展。

一是强化两个责任，提升思想作风建设。持续做好“两个责任”工作机制及档案台账动态管理，完善“三重一大”运行监督体系，实现用制度管人管事管权。深化廉洁从业教育及案例警示教育，推动全面从严治党向基层延伸。开展“党员干部大讲堂”主题活动，增强教育培训的针对性与实效性。扩大厂务公开范围载体，充分发挥职工群众的民主监督作用，推动公司廉政建设上台阶。

二是坚持品牌导向，创新党团工作建设。开展“品牌文化提升年”主题活动，联动党建、廉政与服务三个品牌，激发党员干事创业热情。深入开展争创“四强”党组织和“四优”共产党员活动，组织“闪亮党徽、情融排水”系列活动，发挥党员先锋模范作用。建立青年人才库，开展青年创新创效活动，组建各类青年兴趣小组，充分发挥员工专业技能。

三是建立长效机制，完善企业文化建设。开展“排水特色品牌文化”推广活动，推进排水特色班组建设。高标准开展第五泵站文化建设，提升排水开放工作水平。拓展完善企业志愿服务项目，建立个人志愿服务档案，积极开展有影响力的排水志愿服务活动。扩大“青年文明号”创建，通过 “青年文明号”疏通车、示范岗等多种形式，促进排水文化建设不断发展。