为全面贯彻《中国共产党党内监督条例》，加强对党员领导干部这个“关键少数”的监督，建设公司改变传统监督模式，推行作风监督“234”模式，以督促学、以督促改、以督促建、以督导促落实，通过构建完整闭合的监督链条，确保权力在制度的笼子里规范运行。

一是从监督对象上落实“二必查”。公司成立以纪委书记为组长的专门作风建设监督检查小组，定期对公司各部门、分公司和基层党组织实施作风建设检查。检查小组监督各部门、分公司时，必查领导干部、必查基层党支部。

二是督导内容上实行“三必看”。在监督检查中，必看学习活动是否贯彻始终；必看“自查自纠”问题是否整改销号；必看工作目标是否如期达到。以问题为导向，层层传到压力，督促公司各部门、分公司严明政治纪律、严守政治规矩。

三是从督查主体上运用“四联动”。公司作风建设监督检查小组固定人员随机、随时开展作风检查；公司廉政监督室不定期对督导情况开展作风巡察；领导班子成员负责对所分管部门作风建设情况检查指导；公司相关职能部门组建交叉检查组，每季度一次进行交叉检查，通过以上四种形式进行联动，推动自查自改自纠自处，相互监督、防微杜渐、共同提高。