会上，与会人员聚焦2023年度党建工作考核中发现的问题、一季度党建工作遇到的困难及解决办法、如何在全体党员中开展岗位实践活动等进行详细讨论，剖析原因、深挖根源、提出措施、交流经验，通过互学互鉴、座谈交流的方式，帮助各党支部准确把握开展好基层党建工作的思路、方法和途径，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。

会议指出，环境公司党委印发了《在全体党员中开展岗位实践活动实施方案》，各党支部要高度重视，围绕“一年之计”“擦亮党建品牌”“党员服务月”“廉政文化月”等活动主题，结合本单位业务特点和主题月工作实际，制定活动推进时间表，深化对工匠精神、安全生产、基层服务、清廉建设等工作的意识，全面增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

会议强调，各党支部要持续加强组织建设，不断夯实党建工作基础，认真抓实既有问题整改，杜绝同类问题反复发生。要从严落实组织生活制度、优化组织设置、加强党员和党务工作者队伍建设，全面提升党支部标准化规范化建设水平。

党建沙龙研讨会是环境公司党委长期坚持的一项工作机制，在规范基层党务工作、夯实基层党建工作基础、提升基层党建工作质效、探索党建业务深度融合等方面取得了良好成效。自2021年以来，共举办党建沙龙研讨会14期。下一步，环境公司党委将继续完善党建沙龙研讨机制，让党建引领高质量发展“新路径”形式活起来、效果实起来，助推党建工作与业务工作同向发力、同频共振，以高质量党建为水环境事业高质量发展赋能增效。