一是常念“紧箍咒”。公司党委坚持超前防范，关口前移，开展听讲座、看廉片、观廉展、发送廉政短信等形式多样的党风廉政教育，使廉洁文化内容上台面、上桌面、上墙面、上页面，为每一名党员干部筑起拒腐防变的“防火墙”。截至目前，共举办廉政讲座3场，发送廉政短信43条。

        二是戴好“护身符”。反腐倡廉，制度建设是保障。公司党委先后制定完善了《关键岗位人员谈心谈话制度》、《干部推荐选拔制度》等8项制度和管理规范，进一步增强廉政建设工作的制度化、规范化和程序化。

        三是配齐“隐形眼”。随着建设公司的业务领域不断扩大，公司投资项目增多，为保障每个重点环节、重点岗位、关键人员始终在监督制约之下，公司党委聘任5名党风廉政监督员，通过强化对重点环节和党员干部日常行为的监督，做到权利运行到哪里，监督职责就延伸到哪里。