青岛水务集团所属海润集团纪委严格落实监督责任，对集团开展的领导干部职级竞争上岗工作进行全面监督，确保竞岗工作的程序化、制度化和规范化，增强干部选拔任用的透明度和科学性。

        一、以规章制度为准则，严格环节设置。海润集团严格按照领导干部选拔任用相关条例规定开展此次工作，严格依规设置了宣传动员、报名、资格审核、面试、测评、考察等环节。在竞争过程中，纪委对各环节全程实施监督，并向职工公开举报电话、投诉信箱等，确保选拔工作的公开、公平、公正。

        二、以党务公开为载体，广听民声民意。纪委积极利用党务公开栏、党务公开电话、党务公开意见箱等多种载体，对《竞职实施意见》、竞聘人员得分情况以及拟任职人选情况全程进行公示。集团各所属单位也按照要求进行公示，确保公开触角延伸到每个班组，不留死角，全面覆盖。通过全面公开，保障了党员职工的知情权、监督权和参与权，营造了良好的监督氛围。

        三、以选人用人为契机，强化监督职责。集团公司纪委严格履行监督责任，结合竞争上岗工作，开展新任干部任前廉政谈话、签订《党风廉政目标责任书》等活动，强化广大领导干部的廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，确保每一位领导干部在工作岗位上走正路、不掉队。