集团公司不断深化党风廉政建设和反腐败工作，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，通过精细化分解、网格化落实和常态化检查，切实推进党风廉政建设责任制落实。

        一、“精细化”分解责任。集团纪委依据《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，结合工作实际，从健全完善制度、强化监督执纪问责、加强作风建设等方面进一步细化落实党风廉政建设目标责任,切实厘清主体责任和监督责任，将党风廉政建设责任进行层细化分解，编制权力清单，做到责任明确、履责有依、追责有据。党委将党风廉政建设责任分解目标列入年度绩效考核，同企业的生产运营、经营管理等工作统筹考核，增强了各级层抓好党风廉政建设的紧迫感和责任感。

        二、“网格化”落实责任。集团纪委以组织签订《党风廉政建设目标责任书》活动为平台，建立“两个责任”签字背书制度。

3月19日，在集团公司的党建工作会议上，集团公司党委书记尚勇同所属企业党组织负责人分别签订了《2015年度党风廉政建设目标责任书》，会后所属企业也自行组织了本单位的签订活动。通过逐级签订，对党风廉政建设责任进行层层分解，落实责任分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的网格化工作机制。

        三、“常态化”督导检查。党委制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，进一步建立健全领导体系和工作机制，强化监督和问责。严格施行履行职责专题报告制度，将落实党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和述职述廉重要内容。纪委加大对“两个责任”落实情况考核力度，不定期进行责任落实情况专项检查，对落实责任不力的进行约谈和问责，切实以严肃追责倒逼“两个责任”落地生根。