环境公司纪委全面落实监督责任，抓住建章立制、教育宣传、执纪监督等关键环节，深化“三转”职能，扎实推进廉政建设工作。 

        一、重管理，不断完善各项规章制度

        纪委结合公司工作实际，把制度建设的重点放在限权、管人和谋事上，对公司《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》进行完善和修订，进一步明确公司领导党风廉政建设责任范围，详细划分主体责任和监督责任。依据集团纪委要求，建立领导干部述职述廉、廉政档案、干部廉政谈话等4项制度，不断强化制度约束力，形成完整的制度约束体系。

        二、重教育，筑牢反腐倡廉思想防线

        积极创新方式方法，广泛开展反腐倡廉宣传活动，增强党员干部拒腐防变的意识和能力。

        一是加强宣传教育。采用廉政党课、参观学习和观看教育片等多种教育形式，继续在党员干部中深入开展廉政教育活动。纪委将中纪委十八届5次全会精神作为1季度廉政党课主要内容，在机关及所属各单位8个支部积极开展学习贯彻活动，参加学习的党员干部占到党员总数的90%以上。纪委结合集团纪检监察报案例，对“四风”等违纪违法案件进行剖析，开展警示教育，确保党员领导干部常怀敬畏之心，常思贪腐之害。

        二是推进廉政文化建设。在公司内刊《水务环境》中开设廉政专栏，深入开展反腐倡廉宣传教育。依托集团纪委“水务清风”活动，结合正月十五闹花灯这一传统习俗，坚持创新融入，在元宵节当天重点围绕 “八项规定”和廉洁勤政各项要求出谜面30条，开展了“廉政灯谜大家猜”活动。春节、元宵节期间共发送廉政短信共计160余条，廉政贺卡10余份，营造出“人人思廉、人人促廉”的廉政文化氛围。

        三、重监督，创新反腐倡廉工作方式

        一是突出监督重点。把公司关键岗人员列为重点，建立健全关键岗位监督机制。党委牵头成立关键岗位监督领导小组，针对关键岗位人员廉洁自律情况定期实施监督和考核。

        二是拓展监督方式。充分发挥群众监督、舆论监督的积极作用，设立24小时举报电话及举报邮箱，聘请8名职工做义务监督员。公司所属各支部每月上报本单位举报、上访情况并予以公示，2015年1季度共公示信息16条，有效的增强了纪检监察工作的透明度，进一步完善群众监督。

        四、重惩处，发挥反腐倡廉的震慑作用

       公司纪委加大监督、惩处力度，采取不定期、不定点的随机方式开展检查，对发现的问题分类处置，严肃问责。2015年1季度纪委共随机走访共计5次，对发现的问题全部进行整改落实。