2015年环境公司严格落实安全生产责任制，狠抓隐患排查工作，加大安全生产教育培训和应急演练工作，突出做好重点场所、重点部位的安全督查管理工作，实现了全年安全生产事故为零的目标。

一、“严”格落实安全责任

严格落实“党政同责、一岗双责”制度。年初与下属各单位层层签订《安全生产目标责任书》，考核与干部职工绩效工资挂钩。每季度召开安全生产专题会议，总结上季度安全生产工作，分析当前形势，研究部署下季度安全生产工作。

二、“多”频开展隐患排查

以“标准化班组达标行动”为载体，重点针对危化品、建筑施工、消防、特种设备、职业卫生等方面加大检查力度，各单位以班组为单位每日巡查，公司同时成立巡查组每月对各单位进行检查，共计检查122厂次，查出各类安全隐患732项，整改率达100%。

三、“密”切跟踪督查整改

落实任务、明确责任，对辖区安全隐患排查、整改落实情况进行定期、不定期跟综督查。公司督查组本年度进行两轮安全督查工作，以问题为导向，采取事先了解厂内主要存在的问题，对照《生产（作业）场所安全标准化管理规范》深入检查，带着问题召集厂内车间主任以上，分析解决问题，提出整改时限。

四、“新”兴方式提升管理

开展“安全当事人”活动，各单位利用微信、qq等新兴手机软件建立内部独立的网络平台，号召员工全员参与，鼓励员工利用平台上报厂区内安全隐患及建议，共收到并落实解决信息133项，不仅有效地消除了各类安全隐患，更大大提高员工安全管理工作的参与度，强化了员工爱厂敬业的责任意识。

五、“广”泛宣传强化教育

开展有毒有害气体、消防等应急演练21场次，共计520人次参加。充分利用LED显示屏、横幅、宣传栏等形式广泛宣传，全年开展各类安全培训共计72次，共培训1502人次，严格企业培训考核，持证上岗率达到100%，员工安全生产意识显著增强。