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纪委“三抓三强”做好岁末年关作风建设
发布时间:2016/02/04
集团纪委紧盯年末关键节点,通过抓教育、抓测评和抓监督,进一步强化作风意识、群众意识和问责意识,不断加强作风建设力度,切实做好岁末年关作风建设。
一是抓教育,强化作风意识 ,上紧“规矩弦”。纪委先后下发《于加强2016年元旦春节期间廉政建设工作的通知》和市纪委关于违反八项规定问题通报等多项文件,要求所属各单位严格做好岁末节点作风建设。通过发送提醒短信等形式,进一步强化党员干部的自律意识。通过中心组学习、党员集体学习、个人自学等形式,丰富OA、微信群、自制廉政手册等平台,积极组织党员干部认真学习《准则》《条例》,逐级组织开展《准则》《条例》知识测试,纪委对测试进行全程监督,确保广大党员知规矩、明底线,不断强化作风意识。
二是抓测评,强化群众意识,守紧“纪律线”。纪委紧扣作风建设要求,对所属各单位领导班子落实央“八项规定”及遵守政治纪律和政治规矩情况进行民主测评,精心设计测评表格,突出落实情况和群众满意率等考核重点内容,明确规定各单位参与测评人员结构,加大基层、一线职工参与比例,确保测评覆盖率100%。同时独立实施测评程序,严格实行无记名测评,保证测评结果真实有效。经测评,所属各单位领导班子落实“八项规定”测评满意度均达到98%以上,较半年测评满意度有进一步提升。
三是抓监督,强化问责意识,拧紧“廉洁扣”。集团纪委以测评结果为导向强化成果运用,根据测评情况约谈相关责任人,及时“打招呼”、“扯袖子”;同时根据测评结果反映出的问题,有针对性加大监督检查力度。紧抓假日节日,在元旦等假日期间开展明察暗访,纪委对所属各单位节日期间公车管理、发放补贴等情况进行了多次监督检查,各单位因地制宜开展自查,集团各级共开展明察暗访20余次,进一步强化正风肃纪、形成有效震慑, 严防“四风”问题反弹,确保作风建设常态化、长效化。