为提升员工业务素质水平，持续推进公司安全生产标准化管理，环境公司属娄山河水务公司将一线班组业务培训作为日常工作重点，不断加强班组培训教育，有效提高了员工专业技术能力，推动了公司稳定有序发展。

一、培训教育常态化

每月举办一次生产技能培训，依据安全制度、事故通报等文件不定期进行安全生产培训，截至目前各班组共组织相关培训12次，切实将业务学习落到实处，建立培训教育长效机制。

二、培训内容区别化

根据生产需要，结合不同车间自身生产运行特点，有针对性地进行培训学习。培训前做好准备工作，以上级机关政策规定为导向，不同时期侧重不同培训重点，使理论教育与生产实际有机结合。

三、培训方式多样化

从实际出发，采用多种培训方式充分调动员工积极性。在原有的授课与现场实操培训基础上，新增培训后对原有操作方式提意见、技能培训考核等培训方法，进一步细化了培训内容与方式，营造了良好的学习培训氛围，激发员工对业务学习的兴趣与热情。