建设公司在党风廉政建设工作中，坚持落细落小落实，把纪律和规矩挺在前面，精心定制廉政“套餐”，切实把握运用“四种形态”，强化监督执纪问责。

一是定制警示教育“营养餐”。制定系统学习计划，把《党章》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》作为学习的重中之重，做到每人进行通读，使党员干部的行为规范回归到党章的要求，真正做到管党从严、治党有效。开展谈话提醒，实践“咬耳扯袖、红脸出汗”，围绕落实主体责任约谈党风廉政建设第一责任人，谈话前列出“问题清单”，明确谈话指向。约谈中开门见山，旗帜鲜明地指出问题所在，从个人和班子查找原因，使党员干部时刻绷紧廉政弦，做到警钟长鸣。

二是定制廉政活动“自助餐”。建设公司召开专题会议，针对“四种形态”，组织班子成员、党员干部开展讨论；通过网络平台、微信群、OA办公网、专题学习、座谈会等多种形式对“四种形态”的内涵进行宣传学习，使“四种形态”成为党员干部内化于心、外化于行的活动标尺。

三是定制问题查找“减肥餐”。建设公司党委定期开展测评、问卷等意见征求活动，通过一对一，面对面的方式，在广大员工中、同事之间、班子成员之间征求意见，着力在“六大纪律”中查找自身存在的问题。召开以“三严三实”为主要内容的民主生活会，深入查摆问题，深刻自我反省。定期开展党风廉政专项检查活动，对所属单位落实“两个责任”、领导干部贯彻落实党风廉政责任制、遵守干部纪律情况，执行廉政制度等方面进行专项检查。同时，结合建设公司施工企业特点，定期在建设公司在建工地开展安全、工程、廉政联合巡查活动，活动开展以来，未发现违规现象。