青岛海润自来水集团高度重视党风廉政建设理论研究工作，将其作为深化廉政建设、创新机制体制的重点工作来抓，积极开展多种形式的理论研讨活动，多篇论文在省级、市级等媒体发表，研究取得了一定成绩，有效推动集团党风廉政建设。
一是创新工作机制，深化理论研究。积极开展“理论研究系列年”活动，坚持一年一主题，深化研究讨论。2014年开展了“廉洁文化大家说”活动，围绕海润集团如何更好的打造企业廉洁文化、深化品牌建设，如何创造性的开展纪检监察工作等内容展开大讨论，共征集论文118篇，意见建议200余条。2015年参与市南区人民检察院及市南区域预防职务犯罪协会开展的“‘三不腐’机制建设理论研讨会”，广泛开展理论研讨并选报优秀征文20余篇，有11篇优秀论文入选《理论研讨会论文集》，其中《关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实践探索》一文获得二等奖，海润集团被授予“理论研讨会优秀组织奖”。2016年开展了“读廉书 写心得--廉政建设大家谈”活动，科级以上党员干部利用春节假期时间每人阅读一本廉政书籍,并结合自身工作、生活实际撰写一篇读后感, 共评选读后感126篇，进一步加强廉政建设。
二是拓展教育载体，搭建交流平台。海润集团注重对理论研究成果的宣传、应用及交流，积极搭建信息平台，拓展宣传效果。在企业报《供水报》上开辟“党风党纪专栏”，定期刊登优秀论文，使之成为展示理论研究成果、学习交流的重要阵地；将职工编写的“反腐之策随民心，机制健全显国威”“清廉之根尚需牢，两袖清风也逍遥”等廉言警句，通过制作宣传标语、座右铭、廉政短信、廉政贺卡等形式广泛传播。多年来，通过对党风廉政建设工作的深入思考，海润集团牢牢把握廉政建设工作重心，有的放矢开展工作，实现了对工程建设、物资采购、招标投标等重要领域以及关键岗位人员的有效监督和管控，进一步深化了集团“风正水清”廉政品牌内涵，营造了廉洁的干事创业氛围，有力保障了企业健康发展。
