集团纪委全面落实市纪委、集团党委关于落实“监督责任”工作要求，抓好各环节工作重心，积极督导所属各单位纪委、纪检监察部门落实“监督责任”，坚持以上率下、四点齐抓，推动“监督责任”落地生根。

一、抓切入点，清单明责。纪委将明确责任作为切入点，编好责任清单。协助党委制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》和《2016年度党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员责任清单》等制度，细化责任、明确分工，形成科学有效、责任明晰的制度体系。集团所属各纪委也均按照要求，因地制宜编制“监督责任”清单，坚持全面覆盖、纵向延伸，构筑起“责任到人、履责有人”的网格体系。

二、抓着力点，档案确责。下发统一档案目录，要求集团所属各纪委按照分类设置、突出重点、全程留痕、记录详实的原则建立工作台账，实行专人负责。目前集团纪委及所属各纪委均已完成“监督责任”档案建立工作，实现“监督责任”工作动态化、痕迹化管理。海润集团纪委、排水公司纪委分别督导所属三级单位建立“监督责任”档案，确保“监督责任”落实有据可查。

三、抓结合点，行动督责。树立目标导向，各级纪委严格落实“监督责任”清单内容，通过全面发挥监督职能，推动清单责任落地。“端午”期间各纪委均针对“四风”问题开展了专项检查活动，未发现违纪违规问题。海润集团纪委开展了伙食补助专项检查，强化对涉及职工切身利益的权力运行的制约和监督。排水公司纪委建立起责任清单跟踪落实机制，按季度对责任落实情况跟进督促落实，结合“廉政文化进家庭”等活动，形成阶段性成果；环境公司纪委成立了廉政防控管理工作领导小组，对所属各单位进行专项检查，把落实“监督责任”工作要求向基层延伸；建设公司纪委认真落实工程建设“双报告”制度，综合运用专项督查、暗访检查、廉政谈话等多种途径，防止“监督责任”虚化空转。科技中心党总支开展“关键点”约谈，加强廉政风险防控，有力推进“监督责任”落实。

四、抓落脚点，严肃问责。纪委坚持把严肃问责作为落实“监督责任”的落脚点，倒逼“监督责任”落地生根。下一步，纪委将结合“两个责任”落实专项检查，加大对所属各单位纪委落实“监督责任”工作情况的督导检查力度，进一步明确工作任务,量化考核指标,制定考核细则，综合运用纪检监察例会、实地检查、民主测评等多种方式，加大检查考核力度,及时发现问题、督促整改，确保“监督责任”有效落实。