为进一步深化集团公司作风建设，狠抓“八项规定”落实，水务集团纪委建立健全作风建设测评机制，近期开展落实“八项规定”满意度测评活动。经测评，集团所属各单位领导班子落实“八项规定”测评满意度均达到95%，建立起纪律作风建设工作新常态。
    一是严密构建指标体系。纪委紧扣作风建设要求，精心设计测评表格，将中央“八项规定”精神及遵守政治纪律和政治规矩情况作为测评重点，将各项要求进行提炼、细化和量化，设计29项测评内容，突出落实情况和群众满意率等考核重点内容，切实增强测评工作的针对性和实用性。
    二是严格实施测评程序。此次测评，对所有二级单位进行全覆盖测评，测评覆盖率100%。纪委对参评人员做出明确规定，要求参评人员中一线职工比例不低于50%，且近两年参加过测评人员不再参与测评，切实做到听民意、达民情。为保证测评的公允性和严肃性，纪委独立实施测评程序，严格实行无记名测评，对全部测评表格实施封存立卷，工作人员进行封闭统计，保证测评结果真实有效。
    三是严肃落实结果运用。纪委以测评结果为导向强化成果运用，坚持做到“两反馈一整改”，即向被测评对象原原本本反馈考评结果、实事求是反馈测评分数焦点，并要求其就测评反映出的问题限期整改。纪委在集团党建半年工作会议上，向各单位书记、纪委书记通报测评结果，根据测评情况约谈相关责任人，及时“打招呼”、“扯袖子”；同时根据测评结果反映出的问题，有针对性加大监督检查力度，确保作风建设常态化、长效化。