海润集团纪委将加强公车监管作为落实“监督责任”，强化作风建设的关键环节，切实加大工作力度，通过抓实制度、教育、检查三个环节，着力构建公车管理、使用、监督长效机制，进一步提高公车管理规范化、制度化水平。
    一是抓实制度笼子，细化制度建设。突出制度导向，对车辆维修、油料供给、车辆保险及车辆公务活动等方面进行了明确规定。实行公车统一管理制度，严格落实公车使用“申请部门→部门负责人→车辆管理部门”申请派签制，所有车辆使用全部先申请，后出车，切实规范公车使用。严格落实假日期间公车封存和公示制度，节假日期间公车除应急车辆外一律实行封存，将封存情况报备水务集团纪委并向职工公示，拓宽监督渠道，有效杜绝公车私用。
    二是抓实教育宣贯，深化责任意识。海润集团纪委持续加大公车管理警示教育力度，结合“两个责任”专题落实月活动，在学习《准则》《条例》、落实制度清单等基础上，针对公车管理，精准施策,专门下发《关于进一步加强公车管理教育的通知》，精选7个公车违纪案例，从中央、省市地方等违纪案件中汲取教训，将警示对象从党员干部拓展到一线驾驶员，进一步明确公车管理要求。所属各单位均对照开展专题教育警示活动，确保知晓公车违纪底线，提升公车管理意识。
    三是抓实监督检查，强化执纪问责。海润集团纪委切实履行职责，加大对公车管理使用情况的监督检查力度。严格落实水务集团纪委关于干部廉政报告要求，将公车管理使用情况纳入干部廉政报告、述廉述职内容，明确纪律要求。假日期间依据车辆封存公示情况，对所属各单位车辆封存情况进行专项检查和抽查。2016年上半年，集团各级共开展检查30余次，实现监督全覆盖。对于检查中发现的问题，按照“谁主管、谁负责,谁使用、谁负责”的问责原则,给予严肃处理，以问责倒逼公车管理责任落实。