排水公司不断创新廉政建设平台与途径，将廉政工作与培训教育、企业文化、日常工作紧密结合，实现了廉政建设贯穿于员工学习教育全过程，服务于生产经营全方位。

一是将廉政建设与培训教育结合。坚持警示教育与制度约束双管齐下，围绕廉政工作重要节点，组织32名中层以上党员领导干部开展德廉知识测试，通过电子屏、微信群定期发送廉洁自律提醒信息，时刻提醒党员领导干部严守廉政纪律，保持昂扬向上的工作作风，切实做到警示到位、监管到位，从领导到职工、从机关到基层营造出良好的廉洁自律、干事创业氛围。

二是将廉政建设与企业文化结合。以积极争创“廉政文化建设示范点”活动、 开展“水务清风”廉政文化作品创作评选等廉政文化特色活动为平台，扩大廉政文化宣传覆盖面，共创作、征集剪纸、书画、摄影、工作剪影、广告创意等多种形式的作品30余件，并在“职工风采”园地进行布展，与弘扬排水“家文化”理念有效结合，将廉政文化由公司层面拓展到每个班组，提高了职工的廉政意识。

三是将廉政建设与日常工作结合。作为社会公益性服务企业，公司注重将廉政建设成果应用到排水服务工作中，不断提升行风建设水平，成立“情融排水志愿服务队”，拥有注册志愿者67人，坚持“先行处理”机制，多次开展义务疏通志愿活动。全面做好“两线一网”工作，对问题及时落实处理、沟通反馈，有效提升排水服务的美誉度。