固废公司纪委认真贯彻落实二十届中央纪委二次全会提出的“深学习、实调研、抓落实”工作方法，从强基础、谋实招、抓落实出发，开展加强纪检队伍建设、进行深入调查研究、监督工作落实系列工作，助推公司清廉建设。

构建 “学习+检测”叠拼学习模式，提升纪检人员履行监督职责的本领。固废公司纪委坚持打铁必须自身硬的原则，持续加强纪检队伍教育管理，以“深学习+常检测”作为提升纪检人员理论素养的重要抓手，组织召开纪检工作会议集中学习《中国共产党青岛市第十三届纪律检查委员会第二次全体会议公报》《纪检监察干部纪律教育手册》综合法规篇中部分内容，筑牢纪检人员理论基础；开展纪检人员应知应会常态化知识测试，检验纪检人员学习成效。通过建立“集中学习+知识测试”的叠拼学习模式，引导纪检人员传承党在长期实践中形成的“重视学习、善于学习、坚持学习”的优良传统，深入系统学习新形势新任务下纪检工作的新部署新要求，强化理论武装，提高思想认识，在学习中不断进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以思想自觉引领行动自觉，提高自身素质和能力，增强履职尽责所必需的本领。

构建“实地访+集体谈”组合调研模式，探索干部作风能力提升新举措。固废公司纪委坚持“实地走访+座谈交流”相结合，深入调查研究公司干部作风能力及能力提升情况，通过沉入一线、实地走访的方式，倾听基层干部职工心声，了解基层干部职工思想动态，发现基层干部职工的优势亮点；通过召开座谈调研会的方式，组织各党支部书记、纪检员进行现场交流，互通共享各单位干部基本情况及作风能力提升的方向，在交流典型经验做法的同时，查找干部作风能力提升中的短板不足，深入分析思考，提出针对性举措，帮助干部不断提高结合实际创造性开展工作的能力和水平，引导干部树牢求真务实的作风。

构建“线上+线下”督落实递进模式，扎实推进公司“清廉工程”建设。为扎实推进公司清廉建设，认真贯彻落实集团纪委“清廉工程”建设实施方案要求，固废公司纪委建立“线上+线下”督落实递进模式，传导压力，压实责任，推动上级及公司各项工作部署落地。线上下发《关于贯彻落实集团纪委“清廉工程”建设实施方案的通知》，组织公司各相关单位加强对方案内容的学习，结合各自职责抓好贯彻落实；线下组织召开“清廉工程”建设工作推进会，重申“清廉工程”建设工作要求，提醒各党支部根据职责分工，抓好本职范围内的各项工作，将“清廉工程”建设的相关要求传达到位，督促各责任主体做好工程项目的安全管理，保障公司生产运营各项工作安全平稳进行。

下一步，固废公司纪委将围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定目标，真抓实干，积极为固废处置事业高质量发展提供坚实的监督保障。