为认真践行社会主义核心价值观，大力加强“四德”建设，原水分公司以“道德讲堂”建设为阵地，在员工中设立“道德超市”，推行“道德积分制”，激发和提升员工素质，积聚发展正能量。

“四德超市”共分“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”、“个人品德”“四个专区”，“见义勇为”、“诚实守信”、“助人为乐”、“遵纪守法”等100个“道德标牌”（每个专区25个）。每个“道德标牌”都“明码标价”（相对应分值），并为每名职工发放“道德积分卡”。职工可根据自己平日的实际表现，每月计算出应得的分值，经分公司评审小组审核认定后，持“道德积分卡”到“四德超市”兑现积分。分公司评审小组每季度对职工的积分情况，由高到低，在“四德”公示栏上进行张榜公示。年终累计总积分，并作为评选“最美原水人”的重要依据。

   “四德超市”的设立，“道德积分卡”的推出，使“四德”教育的内容更加具体化，方式更加形象化，管理更加规范化，考核更加科学化。“积分卡虽小，但分量重，公示栏上一亮相，积分低了，脸上也没了光彩。它鞭策我们每一位职工认真践行核心价值观，竞相争做道德模范。”荣获首届“最美原水人”荣誉称号的“助人为乐”好职工周文扬深有感触地说。